Dynamic clock
Aktualne oferty pracy


Osiągamy więcej


Mam możliwość osiągnąć więcej – to obietnica, jaką daje Tesco. A oto jak się z niej wywiązuje:


  • Co roku w ofercie szkoleń znajdujemy ponad 100 różnych tematów
  • Każdy z nas pracuje zarządzając własnymi, jasno określonymi celami
  • Weryfikujemy swoje osiągnięcia i oceniamy postępy pracy podczas rozmów oceniających
  • Udzielamy sobie informacji zwrotnej, aby na bieżąco się doskonalić
  • Nasze aspiracje prezentujemy podczas rozmów o karierze ustalając z przełożonym dalszą ścieżkę rozwoju
  • Uczestniczymy w programach rozwojowych przygotowując się do objęcia nowych ról
  • Najlepsi z nas rozwijają się pod opieką wyznaczonych Mentorów

Kliknij w boks aby dowiedzieć się więcej.


Obsługa klienta w sytuacjach niestandardowych

Zakres szkolenia:

  • właściwa postawa i styl komunikacji w kontakcie z klientem
  • proaktywna obsługa w trudnych sytuacjach

Aktywna sprzedaż

Zakres szkolenia:

  • techniki i metody aktywnej sprzedaży
  • umiejętna komunikacja
  • postawy wobec klienta i jego potrzeb

Negocjacje

Zakres szkolenia:

  • strategie prowadzenia negocjacji z dostawcami
  • najskuteczniejsze techniki negocjacyjne
  • dopasowanie argumentacji do rozmówcy

Towaroznawstwo

Zakres szkolenia:

  • towaroznawstwo - ocena produktów i poprawa ich sprzedaży
  • atrybuty towarów istotne dla klienta
  • właściwości technologiczne produktu

Coaching

Zakres szkolenia:

  • definicja i cele coachingu
  • wsparcie rozwoju pracowników
  • rozwój umiejętności coacha

Efektywność
osobista

Zakres szkolenia:

  • metody zarządzania sobą w czasie
  • ustalanie priorytetów i planowanie własnej pracy
  • radzenie sobie z nadmiarem obowiązków i różnicami w podejściu do pracy

Zarządzanie
projektami

Zakres szkolenia:

  • metodologia pracy projektowej
  • narzędzia skutecznego prowadzenia projektów
  • planowanie, szacowanie ryzyka i budowanie komunikacji

Zarządzanie
zmianą

Zakres szkolenia:

  • planowanie zmian w firmie
  • pozyskiwanie zaangażowania uczestników zmiany
  • pokonywanie oporu wobec zmian i wsparcie przy ich wprowadzaniu

Planuj-Działaj-Analizuj

Zakres szkolenia:

  • skuteczne działanie zgodnie z modelem
    PDA
  • tworzenie planu wdrożenia i doskonalenie efektywności

Rekrutacja
i selekcja

Zakres szkolenia:

  • plan skutecznego procesu rekrutacji
  • dostosowanie metod i narzędzi do aktualnych potrzeb
  • wybór najlepszego kandydata - ocena jego kompetencji i potencjału

Umiejętności prowadzenia prezentacji

Zakres szkolenia:

  • cechy interesującej i skutecznej prezentacji
  • właściwości autoprezentacji
  • budowanie wizerunku i wpływanie swoim zachowaniem na innych

Zarządzanie
wynikami pracy i rozwojem

Zakres szkolenia:

  • definicja procesu Zarządzania Wynikami Pracy i Rozwojem w Tesco
  • planowanie celów zawodowych i rozwojowych
  • skuteczna weryfikacja postępu i realizacji pracy

Budowanie
zespołu

Zakres szkolenia:

  • definicje procesów zespołowych
  • ocena predyspozycji członków zespołu
  • analiza zespołu i budowanie jego efektywności

Umiejętne delegowanie

Zakres szkolenia:

  • umiejętne delegowania zadań
  • sposób delegowania zadań a osobowość pracownika
  • wyznaczanie zadań i przekazywanie konstruktywnej informacji zwrotnej

Umiejętność wpływania

Zakres szkolenia:

  • wywieranie wpływu z uwzględnieniem pozyskiwania zaangażowania
  • ćwiczenie nabytych umiejętności w oparciu o model 4 baz

Warsztaty learn 6 sigma

Zakres szkolenia:

  • definicja i zastosowanie metodologii lean 6 sigma
  • doskonalenie i stabilizacja procesów za pomocą metodologii
  • metodologia DMAIC w rozwiązywaniu złożonych problemów

Jak rozwijać
innych

Zakres szkolenia:

  • umiejętne wspieranie pracowników w ich rozwoju
  • odkrywanie naturalnych talentów pracowników
  • budowanie własnego autorytetu

Umiejętności komunikacji

Zakres szkolenia:

  • komunikacja werbalna i niewerbalna
  • przezwyciężanie barier komunikacyjnych
  • aktywne słuchanie i siła komunikatu „Ja”